Über uns

Herkunft: Statistisch abgeschrieben, menschlich getragen

Als Kind jugoslawischer Gastarbeiter in Deutschland der 1970er Jahre lagen meine Chancen auf akademische Bildung statistisch bei 3–5 %. Mein Vater war Werkzeugmacher, meine Mutter Köchin. Wir waren eine klassische Arbeiterfamilie mit Migrationshintergrund.

Nach drei wiederholten Schuljahren und dem Etikett "Ausländer" sanken diese Chancen auf nahezu null. Doch was keine Statistik berücksichtigt: den Glauben meiner Eltern an mich. Ihr Vertrauen wurde mein Fundament.

Vom Arbeiterkind zum Strategieberater

Ich schloss mein BWL-Studium mit Auszeichnung ab, erwarb einen Masterabschluss und wurde als erster Student mit Migrationshintergrund in die Strategieeinheit des Siemens-CEOs berufen.

Meine Karriere führte mich von Siemens über Pfizer zu Brose, wo ich als Vice President Human Resources die Personaler in den Headquarters und den 33 Werken leitete. Doch nicht der Aufstieg prägte mich am meisten, sondern eine gesundheitliche Krise im Jahr 2009.

Neuausrichtung durch innere Klarheit

Die Krise war ein Wendepunkt. Ich begann, mich intensiv mit innerer Präsenz und der Erforschung unseres Geistes zu beschäftigen. Inspiriert durch Lehrer wie Sayadaw U Tejaniya vertiefte ich meine Praxis der stillen Selbstwahrnehmung und studierte später bei Thomas Hübl.

Dabei ging es nicht nur um Achtsamkeit im klassischen Sinn, sondern um die Entwicklung einer inneren Instanz – einer Qualität des Wissens ohne Denken. Eine Form praktischer Weisheit, die über reaktive Muster hinausgeht und Zugang zu tiefer Klarheit ermöglicht.

Diese Erfahrungen veränderten meine Sicht auf Organisationen: Nachhaltiger Wandel erfordert mehr als Strategien und Prozesse – er braucht ein feines Verständnis für menschliche Dynamiken und das Nervensystem.

Innere Präsenz im Alltag verankern

Als Ehemann und Vater von drei Söhnen weiß ich, wie herausfordernd es ist, innere Klarheit im Alltag zu leben. Diese Erfahrung führte zur Gründung von InsightRock – einer Plattform für praxisnahe Entwicklung von Selbstwahrnehmung, innerer Stabilität und Entscheidungsfähigkeit im Berufs- und Familienleben.

Change Rock: Klarheit in der Transformation

In einer Welt voller Informationsflut ist Klarheit entscheidend. Change Rock entstand aus der Überzeugung, dass echte Transformation im Jetzt beginnt.

Ich unterstütze Organisationen dabei, das Wesentliche zu erkennen und Wandel strategisch wie menschlich wirksam zu gestalten.

Was mich antreibt

Organisationen scheitern selten am fehlenden Wissen, sondern am Umgang mit dem menschlichen Teil von Veränderung. Technische Lösungen reichen nicht. Es braucht Verbindung, Klarheit und die Fähigkeit, Menschen auf allen Ebenen zu erreichen.

Mein Ansatz heute

Ich verbinde langjährige Führungserfahrung mit einer tief verankerten Praxis innerer Präsenz. In zahlreichen Projekten habe ich erkannt, dass die Werkzeuge, die aus dieser Praxis und dem Verständnis für die Funktionsweise unseres Geistes entstanden sind, nicht nur Wirkung zeigen, sondern messbare Ergebnisse liefern – oft wirksamer als klassische Führungsinstrumente.

Meine Mobilization Roadmap für technologische Transformationen integriert dieses Verständnis: Veränderung wird erst dann wirksam, wenn wir Menschen ganzheitlich erreichen – mental, emotional und physisch.

Meine Haltung

Statistiken und Herkunft definieren nicht unser Potenzial. Jeder Rückschlag trägt die Möglichkeit zur Entwicklung in sich.

Ich begleite Menschen und Organisationen dabei, ihre unternehmerische Prosperität zu stärken – für heute und kommende Generationen.

Ich freue mich darauf, Ihre Vorhaben zu unterstützen.

Herzlich,
Alen Vukovic